极越职工善后决策出炉：12月工资、社保公积金，N+1

封面新闻记者 付文超

12月19日，一则极越职工的善后决策文献相片在网上曝光。文献清楚，在干系政府部门开辟和见证下，建树监管共管账户，代极越为职工支付干系用度，垫付资金由百度、祯祥打入。

同期，极越首席运营官罗岗在网上直播，向合座职工先容干系决策。

随后，封面新闻记者向百度方面求证，阐述了该决策的信得过性。

善后决策具体波及四个方面：

1、经济赔偿：将按照“N+1”的法式提供经济赔偿。其中，N为司龄起算日至 2024年12月20日的处事期限折算，“1”为上个月的基础月薪和津贴（餐补及话补）。放胆到下野日尚未享有的年假及调休给以折算。

2、工资与社保、公积金：工资结算至2024年12月20日。将为职工交纳社会保障和公积金至2024年12月，并在东谈主社部门条件的办理时辰前办理交纳完成。

3、突出安置：关于处于“三期”（孕期、产期、哺乳期）、工伤、医疗期的职工，原则上保留责任岗亭直至相应情形达成，如个东谈主有协商意愿，可策动jidu@jiduauto.com。

4、履行神气与时辰：在干系政府部门的开辟和见证下，建树监管共管账户，代集度公司于2025年1月20日之前支付工资及经济赔偿，垫付资金由百度、祯祥打入。

此前，百度与祯祥发表聚首声明，暗意将以高度负牵累的魄力，积极协助极越科罚层处理职工社保交纳、下野职工善后问题，以及重视用户车辆平方使用、售后和维修调度。据报谈，12月12日，百度与祯祥里面依然发起里面转账经由，为极越职工交纳了11月社保。